Om mig

Med över 10 års erfarenhet inom HR har jag arbetat med de flesta av HR:s kompetensområden och processer, hanterat komplexa situationer och förändringar. Här ryms allt från rekrytering till fackliga förhandlingar och lönemodeller. Jag har arbetat i roller som HR-chef och HR Business Partner (HRBP) i svenska och internationella företag inom den privata sektorns produktionsindustri, Life Science och systemutveckling. 

Jag har lång erfarenhet av arbete med olika kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda. Dessutom har jag haft förmånen att arbeta internationellt med HR, både som HRBP till globala team och chefer i olika länder, samt att som land- och region HR-chef, balansera globala och nationella krav inom olika HR-processer. Utöver det har jag arbetat i många olika projekt ofta med fokus på HR- och lönesystem, ledningssystem inom kvalitet och arbetsmiljö samt i ledningsgrupper.

HR  handlar för mig om att förstå kundens verksamhet, mål och dess intressenters behov samt länka dem med rätt operativt och/eller strategiskt stöd och insatser. Inget företag eller organisation är den andra lik och mitt uppdrag är att koppla det enskilda behovet med rätt HR-stöd och på rätt nivå för just ert företags behov på kort och lång sikt.

Jag finns i Umeåregionen och kan ta uppdrag ”på plats” här samt i Umeås kranskommuner. Självklart finns även möjlighet genomföra uppdrag på distans/digitalt. För närvarande tar jag inte interimuppdrag.